答えのない問いに向き合うリーダーの意思決定 ― 認知心理学とマインドフルネスがひらく新しいあり方

「この判断で、本当によいのだろうか」

「どうすれば、相手のことがわかるのだろう」

「組織の摩擦を、どう解いていけばいいのか」

「自分の感情と、どう向き合えばいいのだろう」

AIが知識や分析を担う時代になり、リーダーが「答えのない問い」と向き合う場面は増えています。そこで問われるのは、頭で考える力だけでなく、身体の感覚や他者とのつながりも含めて「見極める」力です。AIは答えを出すのは得意でも、わからない状態にとどまることは苦手です。

頭の知識だけで決めると、見たいものしか見えない